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赞比亚项目部开展2019年新入职大学生 “导师带徒”签字仪式

发布日期:2019-08-21 信息来源:云南分局 作者:王耀民 摄影:卢兴岩 字号:[ ] 分享

为充分发挥技术、骨干人才的“传、帮、带”作用,使项目新员工尽快适应岗位,快速成长为技术熟练、作风过硬的岗位能手,促进项目健康和可持续发展,日前,赞比亚卡夫拉夫塔项目部在会议室举行了2019年“导师带徒”签约仪式,4名新入职大学生在项目部领导班子及管理人员的见证下,与各自导师签订了协议书。

签订仪式上,项目部党支部书记兼项目经理王子明介绍了“导师带徒”活动开展背景和基本情况,结合项目目前实际情况,阐述了“导师带徒”活动的重要意义,并对师徒从“师为关键、徒重行动、以传帮带、落在实处”四个方面提出了殷切希望,要求各位导师要将压力转化成动力,毫无保留地传授做人、做事的道理和自己的经验、技能、知识,让徒弟尽快成长,针对每位徒弟的具体情况制定月度、年度发展计划,并按期考核;而徒弟则需要尊重师傅,勤于学习,善于思考,既要学技术又要学做人,希望在协议期满之时能够达到独立从事本岗位的技能水平。

随后,四对师徒代表依次签订了《导师带徒协议书》,伴随热烈的掌声,在场的徒弟代表站起来,面对师傅深深鞠躬并道上“师傅,您辛苦了”,用一种传统的方式向导师们表达深深的信任和浓浓的谢意。

近年来,公司各级工会组织高度重视人才培养,加快人才队伍储备建设。“导师带徒”活动的开展,为技术骨干与青年员工搭建了薪火相传的有效平台,在帮助新员工走上社会、融入企业、适应岗位、提升技能,同时提升企业综合竞争力发挥了重要作用。







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