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务实+创新=发展 设计院强化思想政治建设年活动保稳定促发展

发布日期:2019-01-11 信息来源:勘测设计院 作者:穆逸 摄影:高雁 字号:[ ] 分享

2018年公司党委在全局各单位班子层面开展了思想政治建设年活动,突出解决部分党员领导干部存在的“钝”、“浅”、“慢”、“虚”、“漠”、“庸”等六方面突出问题,以正风气、提思想、树品牌、保稳定、促发展。

公司设计院党委积极行动,主动作为,准确定位活动的效能导向,突出“以活动促发展、保稳定”的宗旨所在。首先党委班子强化对思想政治建设年活动有关文件精神的学习宣贯、体会践行,通过召开班子理论中心组集中学习会,领会精神实质,聚焦发展共识,突出以问题为活动导向,以“务实+创新”为推进方式,切实加强思想政治建设年活动的源头策划、组织实施和结果导向,全院正风正气正能量得到巩固提升,从情感认同上能够感恩大玩家彩票党政领导给予设计院以发展上的政策扶持、办公场所支持、经营结算协调和党建群团指导,对党忠诚、对企忠诚,对岗忠诚,队伍稳定、激情向上,较好完成年度营业收入、市场开发、利润指标;工资正常发放无拖欠,职工福利按规定得到有效保障,是设计院成立以来山清水秀优良政治文化的重要时期。

一、务实+创新,党委引领、党政融合、发展为要,将思想政治建设年活动融合到企业发展大目标推进上来,突出“三·一”发展理念和“三·色”战略谋划,在发展过程中解决“钝、浅、慢、虚、漠、庸”六方面问题。

设计院坚持以政治建设为统领,以发展要务为指导,突出“三·一”发展思想聚焦和“三·色”发展战略谋划,即,聚合党政“一条心”的发展共识,培育“一盘棋”的发展理念,凝聚“一股劲”的发展合力;坚持“红色政治引领、蓝色科技支撑、绿色持续发展”的“三·色”发展战略,全力推进设计院2018—2020三年发展规划。

一是融合作风建设年、制度建设年、王晓林案件典型问题治理效能提升和形式主义、官僚主义集中整治等专项活动,一体推进,突出“建班子带队伍,管干部聚人才,强监督正风气”,以“关键少数”带动“绝大多数”,形成良好地思想政治发展保障氛围。

二是秉承“四个一”工作理念规范推进,即,突出一个政策文件上的把握,注重一个正能量、主旋律上的定调,强化一个工作成效上的导向,追求一个敢管事、不怕事、能成事的“讲政治企业家+管企业政治家”的情怀,坚持服务生产经营不偏离、引领单位响应公司意志、执行公司决策不跑偏,彰显“班子激情作为,职工奋斗有为”的精神风貌。

二、突出“计划你的工作”和“工作你的计划”,策划与推进并行,质量与效益共赢。

制定印发了开展思想政治建设年活动实施细则和关于进一步加强设计院班子和支部班子建设,推动设计院改革发展再上新台阶的五点意见,倡导院党政正职要做到“九个善于”,党政副职要做到“八个必须”,班子成员之间要做到“三个及时”,强化政治领导和思想引领;持续推进院班子和中层干部思想政治建设10项规定、履职行为负面清单20条;组织召开党建工作相关会议与活动19次,廉政思想宣教专题会议与学习13次,班子“三重一大”会议28次,党群部门工作例会8次,党委书记“一对一”谈话20余人次,针对部门集体谈话4次;召开班子政治生活会3次,重在起点部署、过程检查、结果落实。

三、以贯彻公司党政指示要求为思想契合点,思想上紧跟,行动上跟紧,导入活动并突出及时性、有效性。

一是学习传达了7.27日公司总部机关工作例会上党委书记徐银林和纪委书记闫英才的讲话要求,院班子成员集中研讨并撰写了班子个人对照剖析材料,对照检查和问题剖析,落实整改措施。

二是召开多次工作会议和专项会议,对贯彻落实公司党政决策要求,全面完成设计院各项工作任务和经营目标作出了具体部署、引领推进。

三是认真贯彻落实公司月度工作例会党委书记徐银林同志对设计院的工作点评和要求。每次会后班子成员都再次集中、精细研讨并做好发展措施策划和政治思想聚焦,突出党政同心谋发展、促稳定。

四是突出以公司巡察反馈意见要求和集中整治问题落实为契机,召开班子专题组织生活会,结合徐银林书记对巡察工作指示和闫英才书记在巡察勘测设计院情况反馈会上的讲话要求,专项进行理论中心组再学习,班子集体对巡察反馈问题进行梳理,班子成员分头认领并以思想政治年活动要求的六个方面为对标点,剖析原因,并组织分管业务部门进行专项问题整改分析,建立整改台账并实行销号管理,半月一报告,一月一公示,全员参与,确保问题整改见底清零。

四、围绕生产经营开展思想政治建设年活动,建章立制、系统谋划,务实做好公司党委规定动作与自选动作创新:

①建立季度党建、纪检、群团工作碰头会制度。及时总结作风建设年、思想政治建设年、两学一做并进行分析提升,抓好节点落实,注重形式创新。

②建立每月“1+N”主题党日学习活动制度。“每月一课”,突出各部门业务拉通、对接联动;“每月一学”,强化理论提升、思想统一;“每月一警”,常态化警示、持续化教育;“每月一法”,制度学习、落实督查;“每月一文”,方向性引领、主旋律弘扬;“每月正能量”,强化发展动能和政治生态建设,既得到党员干部和职工的认可,又获得上级好评。

同时,定期开展为党员集体过“政治生日”、举行党员廉政宣誓,开设“书记课堂”等,有效实现了党员思想政治提升和公司党政制度学习宣贯全覆盖。

③建立上级主要领导指示要求落实落地机制。公司党委书记徐银林在基层党课上的讲话和庆祝建党97周年大会上的党课报告,以及徐银林书记在书记微信群中推荐的好文章,公司党委书记徐银林同志推荐的文章--有责必问和习近平这样“从严治吏”。公司党委副书记闫英才在设计院干部大会上的讲话精神,院党委在“书记课堂”摘要刊载,有效推进了思想政治建设年与作风建设年活动。

④建立班子政治思想沟通、理论中心组集中学习和集中上大党课制度,强化班子成员的交心交流;学习讨论中央办公厅印发的新时代新担当新作为的意见和公司加强作风建设若干规定;收看“追寻习近平总书记的初心之梁家河篇”宣传片,共同体会习近平总书记形成初心的“大学问”,突出体现“两个维护”,强化“四个意识”,杜绝“七个有之”,厚植了班子成员、党员干部思想政治建设根基和发展向好的政治担当与理想信念,王选锋同志积极主动为全院职工做形势任务教育为所在支部上党课;杨立平同志不辞劳苦撰写体会文章引领职工思想政治的方向性和战斗力。

⑤建立重要时点党建活动常态化机制,开展庆祝建党97周年系列活动:发送慰问信;学唱入党誓词歌曲《我宣誓》;组织党员集中交党费;为新党员佩戴党徽,颁发党章;组织新老党员“讲述当年入党的故事”;并以“高举旗帜跟党走 和合一家创辉煌”为主题开展拓展训练和谈心谈话活动等。

⑥建立党内主题实践活动制度,在思想政治建设年活动中,切实开展“我是党员我打样”、“面对党旗有话说”、“旗帜在心中、奉献在行动”、“党员身边无事故”等主题实践活动。党政“一把手”亲自抓落实,强化节点推进与督促提升。

一是“一个党员一面旗、一个支部一堡垒”主题活动,展现支部战斗队和党员战斗力作用;公司优秀党员樊孟军、张松磊在国外项目发挥先锋模范作用,引领职工“平时抓学习、强技能”,“战时打冲锋、树品牌”,唱响了设计院试验检测“质量卫士、技术堡垒”的品牌效应。

二是“创营收、创市场、创利润,树品牌”“三创一树”党内竞赛引领员工激情作为;院党政班子抓战略制定、抓战术推进、抓队伍建设、抓思想解放,设计院的2018年生产经营成果较去年稳中有进,政治生态进一步巩固提升。

三是“三讲一创”专项活动,讲学习、讲政治、讲发展,创效益;“两忠一做促发展”主题教育,职工“忠于职业、忠于企业、做优秀员工”蔚然成风。

四是开展“两级书记作表率、共产党员跟上来”,党风廉政示范工程,突出班子成员目标引领、思想纯正、作风清正。

五是建立了院中层负责人回口前一并向党政主要领导汇报工作制度和党员回口前一并向党组织汇报思想机制;重点强化《书记课堂》的宣教引领,年度编发26期,分别从不同角度、各个侧面做好思想政治建设的引领和教育。

⑦推行全面从严治党“两个责任”履行情况月度分析通报、总结提升制度。突出党委主导;切实将思想政治建设活动融合融入到管理效能提升之中,以筑牢思想防线为基础,以强化政治认知为根基坚持党委书记、纪委书记“2+N”面对面思想政治谈话教育,以谈话促发展,掌握职工思想动态,了解民情民意;组织班子思想政治建设年心得体会交流会和党员职工代表专项座谈讨论;并将公司党委书记徐银林同志历次重要讲话作出关键词集中展示,以金句摘要的形式向广大党员干部职工进行宣贯,强化上级决策引领、思想统一和政治素质提升。

务实+创新=发展,思想政治建设年活动中,设计院班子全面导航发展方向、精确制导问题解决,既提升了发展认识上的“总开关”,又注入了激情奋斗上的“强心剂”,党政同频,发展共振,单位保持了安全发展、廉洁发展、稳定发展,全年无举报、无上访、无安全事故,设计院呈现出由小到大、由弱向强的发展势头,院党委被公司党委推荐上报参加集团公司出席吉林省国资委示范党组织评选,成功申报获批了甲级测量和乙级岩土检测,展现了设计院对公司项目服务保障、技术支撑、质量管控的价值创造力。







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